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2016年關于組織開展公務員五大發展理念專題全員培訓的通知(陽人社發[2016]290號文)
發布時間:2016-10-28

市直各有關單位

    按照廣東省人力資源和社會保障廳《關于組織開展行政機關公務員五大發展理念專題全員培訓的通知》(粵人社明電〔201645號)以及陽江市人力資源和社會保障局《轉發關于做好2016年全省行政機關公務員培訓工作的通知》(陽人社發〔201673號)精神,為做好五大發展理念專題的全員培訓工作,現就有關事項通知如下:

一、培訓目的

    開展以“創新、協調、綠色、開放、共享”為主要內容的公務員五大發展理念專題培訓,推動全體公務員牢固樹立和踐行五大發展理念,以新理念引領新常態。

二、培訓對象

市直單位全體公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員)。

三、培訓內容、形式

培訓內容主要以“創新、協調、綠色、開放、共享”為主題進行公務員五大發展理念專題教育,組織公務員圍繞五大發展理念認真學習,深入研討,把思想和行動統一到創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展上來。

培訓采取自學、專題講座輔導及考試相結合的形式。

四、培訓時間、地點

培訓時間為1115 27日,分8期開展(其中第七、第八期為公安系統公務員),每期培訓班2天,具體培訓時間安排見附件1。

培訓地點:陽江市行政學院報告廳。

五、培訓考核

考核評定:總分100=考勤50分(每專題課25分)+考試50分。

(一)考勤。由市行政學院按學員實際到課情況給出相應的考核成績。

(二)考試。由市行政學院統一命題,各單位自行組織考試。處級公務員的試卷于1130日前送市行政學院評卷,科級及科級以下公務員的試卷由各單位自行組織評卷。試卷答案出現雷同的,考核成績評定為不合格。

六、有關要求

(一)參加培訓是公務員的權利和義務。組織公務員參加五大發展理念專題培訓是實施公務員在職培訓的重要內容,全體公務員都要按照通知要求積極參加培訓。全員培訓講座作為脫產培訓,記入公務員年度考核表。

(二)請各單位認真做好參加培訓人員的統計工作,嚴格按每期安排六分之一的公務員分6批參加培訓(公安系統安排在第七、第八期分2批參加培訓),各期學員名單(附件2)務必于113日前報送至市行政學院教務科(電話:3363112、3363119;傳真:3328343),同時將電子版發送至yjdxjwk126.com。

(三)學員參加專題講座須到簽到處簽到,并按指定座位就坐。

(四)請各單位于1110日下午5:00前到市行政學院報告廳大堂領取培訓輔導教材和考試試卷,組織本單位公務員自學和考試。

(五)請各單位填寫《2016年陽江市公務員全員培訓情況登記表》(附件3),并于125日前以書面形式(含電子版)報送至市行政學院教務科。學員出勤情況和考核成績,由市人社局、市行政學院記入《2016年陽江市公務員全員培訓情況登記表》,作為公務員任職、年度考核的重要依據。

(六)請各單位結合實際情況,認真組織好公務員五大發展理念專題全員培訓工作,通知學員按時參加培訓。如有特殊情況需臨時調整參訓時間,須提前一周告知市行政學院并經同意(聯系人:周銀燕3363119、徐偉國3363112)。

 

    附件:1、《2016年陽江市公務員全員培訓時間安排表》

          2、《2016年陽江市公務員全員培訓學員名單》

3、《2016年陽江市公務員全員培訓情況登記表》

 

 

中共陽江市委組織部

陽江市人力資源和社會保障局

陽江市行政學院

20161024

 

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